La nueva publicación en el Boletín Oficial del Estado pone el foco en uno de los engranajes más sensibles del Ayuntamiento de Alcobendas. Concretamente se trata de la convocatoria para cubrir el puesto de jefe o jefa de Tesorería, una figura clave en la gestión económica municipal. Asimismo, este nuevo puesto laboral en el Consistorio constará de una elección de ‘libre designación’, esto significa que es un puesto de confianza técnica, pero abierto a funcionarios de otras Administraciones Públicas.
En este sentido, dicha plaza para ser el nuevo o la nueva tesorera en el Ayuntamiento de Alcobendas está identificado con el código 564 en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), es decir, que conlleva una responsabilidad técnica de nivel 22 y ofrece una retribución competitiva, con un complemento específico fijado en 41.130,60 euros anuales, cantidad que se verá actualizada según la normativa vigente.
«Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace https://alco- bendas.convoca.online/ seleccionando la convocatoria “PT 2026-006 un puesto de jefe/a de Tesorería”, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT y/o Cl@ve. En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará el curriculum vitae que acredite los méritos alegados por cada aspirante«, se explica en las bases detalladas publicadas por el BOE.
ABIERTA LA CONVOCATORIA PARA LIDERAR LA JEFATURA DE TESORERÍA EN ALCOBENDAS
En este contexto, la maquinaria administrativa de Alcobendas busca un nuevo engranaje clave. Tras la reciente publicación en el BOE de la resolución oficial, el consistorio ha iniciado el proceso para cubrir la Jefatura de Tesorería, una plaza adscrita al Centro Gestor de Tesorería y Recaudación. Los profesionales interesados en este desafío tienen hasta el próximo 24 de abril de 2026 para presentar su documentación a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
Quien ocupe este cargo tendrá bajo su responsabilidad la supervisión de movimientos económicos, la coordinación con otros departamentos y la garantía de que los compromisos financieros del consistorio se cumplen en tiempo y forma. Es, en definitiva, una posición técnica, pero también estratégica. Históricamente, el área económica de Alcobendas ha estado marcada por la veteranía de figuras como Francisco Javier de la Riva, quien ha ejercido como Tesorero (Habilitado Nacional) durante años, siendo el máximo responsable de la fe pública contable del ayuntamiento.
Los interesados disponen de un margen estrecho para formalizar su candidatura. El plazo de presentación de instancias finaliza el próximo 24 de abril de 2026 (15 días hábiles tras su publicación en el BOE)
Las solicitudes deben dirigirse a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Alcobendas y el trámite se realiza de forma preferente a través de la Sede Electrónica municipal. Según detallan las bases publicadas previamente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), el proceso garantiza la transparencia, pero permite a la administración elegir al perfil técnico que mejor se adapte a las necesidades actuales de las arcas municipales.
UN PROCESO DE ELECCIÓN DIFERENTE
La resolución, firmada el pasado 23 de marzo y publicada oficialmente el 1 de abril, establece que el puesto se cubrirá mediante el sistema de libre designación. Es decir, no habrá un proceso de oposición tradicional con exámenes competitivos, sino una selección basada en la valoración del perfil profesional, la experiencia y la idoneidad del candidato. Este sistema es completamente legal y está contemplado en la normativa para determinados cargos de responsabilidad dentro de la administración pública.
En el caso de Alcobendas, esta no es una situación aislada. En los últimos meses, el Ayuntamiento ha recurrido a este modelo para cubrir otros puestos relevantes dentro de su estructura administrativa, lo que apunta a una estrategia clara en la gestión de recursos humanos. Al tratarse de un puesto de libre designación, el Ayuntamiento de Alcobendas no basará su elección en un examen tradicional, sino en la valoración de la trayectoria y competencia técnica de los aspirantes.
Podrán presentarse funcionarios de carrera de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas o de otras entidades locales que formen parte de la Escala de Administración General. El éxito de la candidatura dependerá en gran medida de la experiencia previa en puestos de similares características y del conocimiento profundo de la normativa de haciendas locales.
PERFIL DEL CANDIDATO Y FUNCIONES A REALIZAR
Primero de todo hay que entender qué, este puesto Jefe/a de Tesorería, nivel 22, grupo C1, se sitúa en el escalafón técnico-administrativo. A diferencia del Tesorero Municipal, que es un alto funcionario de habilitación nacional, este cargo se encarga de la coordinación operativa y el control del día a día de las arcas municipales.
La convocatoria está dirigida específicamente a funcionarios de carrera que pertenezcan a la Escala de Administración General (subescala Administrativa) y que se integren en el Grupo/Subgrupo C1. Una de las particularidades de esta oferta es su carácter abierto, ya que pueden optar a ella trabajadores de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas o de otras Entidades Locales.
Tal y como se explica en el BOE, la persona que asuma esta jefatura desempeñará un papel fundamental en el equilibrio financiero de la ciudad. Su labor principal consistirá en la gestión integral del flujo de caja, asegurando que el Ayuntamiento mantenga en todo momento la liquidez necesaria para afrontar sus compromisos corrientes. Esta responsabilidad conlleva una supervisión minuciosa de la recaudación municipal, coordinando tanto los ingresos tributarios ordinarios como los procesos de cobro ejecutivo, garantizando así que los recursos fluyan de manera constante hacia las arcas públicas.
Más allá del control de ingresos, el Jefe de Tesorería actuará como el principal enlace operativo con las entidades bancarias. Entre sus cometidos diarios destaca la conciliación de cuentas municipales, la gestión de préstamos y la custodia de los depósitos y avales que las empresas contratistas depositan en el consistorio. Asimismo, el puesto exige una gran capacidad de planificación para organizar el calendario de pagos a proveedores, una tarea de vital importancia para cumplir con los indicadores de morosidad y el Periodo Medio de Pago exigido por la normativa estatal.
