La Comunidad de Madrid acaba de aprobar la Oferta de Empleo Público para 2026 y trae buenas noticias para miles de aspirantes: 8.143 plazas, el mayor volumen de convocatorias registrado en los últimos años. La medida busca reforzar especialmente los servicios públicos esenciales y reducir la temporalidad en la administración regional, en un momento en el que sectores como la sanidad y la educación siguen soportando una enorme presión de personal y una creciente demanda ciudadana.
Los grandes protagonistas de esta nueva oferta serán precisamente los ámbitos sanitario y educativo, que concentrarán buena parte de las vacantes previstas. Habrá plazas para médicos, enfermeros, técnicos sanitarios y personal administrativo del sistema público de salud, además de nuevos puestos para maestros y profesores en distintas especialidades educativas. El Ejecutivo regional defiende que esta convocatoria permitirá mejorar la atención al ciudadano, rejuvenecer plantillas y dar estabilidad laboral a miles de trabajadores interinos que llevan años encadenando contratos temporales, especialmente tras el incremento poblacional registrado en numerosos municipios madrileños.
La sanidad se lleva 3.611 plazas: el refuerzo que esperan el Hospital Infanta Sofía y los centros de salud
Del total, 3.611 plazas se destinan al sector sanitario, lo que supone el 44% de la OEP. De ellas, 3.429 son de nuevo ingreso, es decir, para personas que accederían por primera vez a la función pública. Esta cifra es clave para los centros de salud de Alcobendas y San Sebastián de los Reyes, que llevan tiempo soportando altas tasas de interinidad y largas listas de espera.
La medida, negociada en la Mesa General de los Empleados Públicos, apuesta por reforzar el Hospital Infanta Sofía y todos los consultorios dependientes del Sermas en la zona norte. Más médicos, enfermeros y celadores podría significar menos esperas para una simple analítica o una consulta de pediatría. El acuerdo contó con el respaldo de CCOO, CSIF y UGT.
Educación, 2.484 plazas: colegios públicos de Alcobendas y Sanse podrían recibir nuevos maestros
El segundo gran bloque es el de educación, con 2.484 plazas para funcionarios docentes de enseñanzas no universitarias. Todas ellas son de nuevo ingreso, lo que abre la puerta a nuevas incorporaciones en colegios como el CEIP Vicente Aleixandre de Alcobendas o el CEIP Zurbarán de San Sebastián de los Reyes.
También los institutos se beneficiarán: el IES Leopoldo Cano y el IES Juan de Mairena podrían ver reducida su plantilla de interinos y contar con más profesores fijos para el curso que viene. Una oportunidad de oro para los muchos vecinos que se preparan cada año estas oposiciones en academias de Plaza Castilla o a través de la UNED.
La estabilización de interinos es, quizás, la mayor garantía de que los servicios que recibimos en nuestros centros de salud y colegios mejorarán a largo plazo.
El 94% de las plazas son de nuevo ingreso: por qué es una oportunidad para los vecinos que llevan años de interinos
De las 8.143 plazas, 7.117 son de nuevo ingreso. Otras 432 se reservan para promoción interna y 594 para reducir la temporalidad en el empleo público regional. En una zona como la nuestra, con una elevada presencia de profesionales de la sanidad y la educación, la OEP 2026 puede ser el empujón definitivo para muchos.
Los sindicatos han valorado positivamente el volumen de la oferta, pero insisten en que la clave está en la rapidez de las convocatorias. Una vez aprobada la OEP por el Consejo de Gobierno, ahora viene la letra pequeña: cada consejería debe publicar las bases y fechas de examen en el BOCM. Y no siempre es tan rápido como los aspirantes desearían.
Precedentes en la Comunidad de Madrid muestran que la mayoría de los procesos selectivos se dilatan entre seis y nueve meses desde la aprobación hasta el primer examen. Por eso, los vecinos que estén preparándose deben estar atentos a las publicaciones oficiales y no esperar a última hora.
